Las relacion empleador-trabajador constituyen una alianza estrategica de las partes en las cual ambas son necesarias y se complementan para que exista un desarrollo economico en las sociedades, lo cual se ve reflejado en el bienestar de la misma y de las familias que la componen.

Las relaciones laborales han sido historicamente controvertidas e inclusive de enfrentamientos totalmente innecesarios, la mediacion en el ambito laboral propone y produce que las relaciones aun terminando se mantengan en excelente estado, reconociendo todos los derechos de los trabajadores, y las necesidades de acuerdos viables para las partes, evitando juicios largos, costosos y que terminan con graves consecencias economicas aun para los que suponen los ganan.