¿QUE ES LA MEDIACIÓN?

Se entiende por mediación aquel medio de solución de controversias, cualquiera que sea su denominación, en que dos o más partes intentan voluntariamente alcanzar por sí mismas un acuerdo con la intervención de un mediador. La información y documentación suministrada por las partes en el proceso de mediación será absolutamente confidencial, conforme a lo establecido en la Ley.

VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN

EN QUE ETAPA DE UNA CONTROVERSIA ESPOSIBLE RECURRIR A LA MEDIACIÓN?

Se puede recurrir a la mediación en cualquier etapa de una controversia. Así, puede ser elegida el primer paso encaminado a la solución de la

TIENE FUERZA DE SENTENCIA DE ÚLTIMA INSTANCIA. ES UN TITULO DE EJECUCIÓN.

Las partes son las protagonistas y deciden.Si eres parte del problema eres parte de la solución. Nadie mejor que tú sabe lo que necesitasPropicia la

MEDIACIÓN EN LO LABORAL

Las relacion empleador-trabajador constituyen una alianza estrategica de las partes en las cual ambas son necesarias y se complementan para que exista un desarrollo economico en las sociedades, lo cual se ve reflejado en el bienestar de la misma y de las familias que la componen. Las relaciones laborales han sido historicamente controvertidas e inclusive de enfrentamientos totalmente innecesarios, la mediacion en el ambito laboral propone y produce que las relaciones aun terminando se mantengan en excelente estado, reconociendo todos los derechos de los trabajadores, y las necesidades de acuerdos viables para las partes, evitando juicios largos, costosos y que terminan con graves consecencias economicas aun para los que suponen los ganan..

MEDIACIÓN EN LO MERCANTIL Y SOCIETARIO

Ambito mercantil: la mediación es un método rápido y eficaz cuando se quiera preservar en el tiempo la relación con los proveedores y clientes, y llegar a acuerdos sobre discrepancias derivadas de contratos y transacciones mercantiles En los conflictos societarios la confidencialidad, la reducción del tiempo y el bajo coste de la mediación suponen ventajas incuestionables respecto a resolver el conflicto en la jurisdicción ordinaria. . Entre los socios: Cada vez más, está siendo reconocida esta vía como vía de solución de conflictos que afectan a las relaciones entre los socios de una sociedad y ello porque la tardanza en las soluciones judiciales en este ámbito hacen inoperativo acudir a los tribunales, así como el coste económico del proceso judicial y la brecha a nivel de relación que se genera entre los socios que son adversarios en el tribunal.

MEDIACIÓN EN LO INMOBILIARIO

La mediación supone un instrumento ágil, eficaz y poco costoso de resolver conflictos en el orden civil y mercantil. La introducción de cláusulas en el ámbito inmobiliario supone un avance en orden a la resolución de conflictos en estas materias de forma extrajudicial. La mediación en asuntos civiles y mercantiles es perfectamente aplicable a los conflictos inmobiliarios, controversias, que el estado actual de pandemia, han aumentado considerablemente. La mediación es una herramienta útil para intentar salvar la situación de propietarios e inquilinos sin necesidad de llegar a un litigio procesal. Esta herramienta es extensible a otro tipo de controversias inmobiliarias como pueden ser las compraventas, contratos de arras, garantías hipotecarias, propiedad horizontal, etc.

MEDIACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

La Mediación es una vía de resolución de conflíctos que se abre paso en el Derecho Administrativo, y que permite que la Administración, a través de un diálogo transformador, reconozca derechos e intereses legítimos, cumpla con sus obligaciones, identifique el error, revise sus acciones y en definitiva acuerde propuestas legítimas hasta alcanzar un acuerdo ponderado entre el principio de legalidad administrativa y el de buena Administración. La Mediación en este ámbito supone una nueva manera de entender las relaciones entre la Administración y el Ciudadano.